4月の看護職員研修会は、全看護職員を対象に桃谷看護部長より「今年度の看護科の教育体制について」の講義がありました。

因島医師会病院看護科は、今年度より教育体制の中にキャリアラダーを取り入れ看護実践能力の強化に取り組みます。患者様によりよいサービスを提供するために、1人ひとりの職員の成長のために、そして、地域の方々に選んでいただける病院であるために、専門職として自己教育・自己研鑚する必要性を皆で共通認識しました。

今年度は、主体的に学習できるようeラーニングを導入していくこと、組織全体で共に成長できる環境となるよう「OJT見える化シート」を使いOJTを意識化していくことなど学習環境も整備されました。

看護部の強化目標2018の一つに「全ての看護部職員は、丁寧に自己を振り返り、学習課題を抽出し、自己目標を明文化できる」が挙げられています。山笑うこの季節、因島医師会病院看護科も活気づいてきています。

 

教育担当科長　　　新川直美